中国語能力試験（HSK）は、世界中で広く認知されている試験であり、その点数を履歴書に記載することは、就職活動やキャリアのステップアップに役立ちます。しかし、HSK5級の試験結果が178点であった場合、どのように記載するべきか迷うこともあります。この記事では、HSK5級の点数を履歴書に記載する際のポイントや注意点について解説します。
1. HSK5級の試験結果を履歴書に記載する際の基本ルール
まず、HSK5級の試験結果を履歴書に記載する際、最も重要なのは「正確な情報を記載すること」です。合否が記載されなくなった現在でも、点数は有効な評価基準となりますので、178点という具体的な点数を記載しても問題ありません。
履歴書に記載する際は、試験を受けた年や月、点数を具体的に記載し、「HSK5級」や「中国語能力試験5級」など、試験名もしっかり記載しましょう。たとえば、以下のように記載することが一般的です。
例：HSK5級（中国語能力試験5級） 178点（2024年5月実施）
2. 履歴書に点数を記載する際のポイント
点数が178点という中途半端な数字でも、履歴書に記載する際には自信を持って書いて大丈夫です。しかし、HSK5級の点数に関しては、どれくらいのスコアが合格ラインを超えているのかも気になる点です。
HSK5級の合格点数は180点ですので、178点はわずかに届いていません。この場合、合格点に届かない点数を記載することに対して心配になるかもしれませんが、履歴書にはそのまま記載して問題ありません。
むしろ、こうした情報を隠さずに記載することで、「誠実さ」が伝わると考えられるため、逆に評価されることもあります。
3. 受験結果が合格か不合格か記載するべきか
以前はHSKの試験結果に合格・不合格の評価が記載されていましたが、現在では点数のみが表示されます。履歴書に点数だけを記載する場合、合否の情報は基本的に記載する必要はありません。
ただし、採用担当者から「合格か不合格か」の質問があった場合は、正直に答えるようにしましょう。正しい情報を提供することで、信頼を得ることができます。
4. HSK5級の点数を活用するためのアピール方法
履歴書にHSK5級の点数を記載する際、さらに効果的にアピールするための方法があります。それは、HSKの勉強を通じて身に付けたスキルや、語学力を活かした経験を具体的に示すことです。
たとえば、「中国語を使ってインターンシップを行った」や「中国語を使用したプロジェクトに参加した」など、実務経験やスキルの活用例を加えることで、単なる点数以上に評価されることがあります。
5. まとめ：点数に自信を持ち、正確に履歴書に記載しよう
HSK5級の点数が178点であっても、履歴書に記載する際にはそのまま記載して問題ありません。重要なのは、点数だけでなく、その結果をどのように活かしてきたか、また今後どのように語学力を活用していくかを明確に伝えることです。
もし点数に不安を感じている場合でも、正直に記載し、他のスキルや経験を活かして自分をアピールすることで、採用担当者に良い印象を与えることができます。自分の中国語能力を自信を持って伝え、前向きな印象を与えましょう。
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